FAQ & contact

CORONAVIRUS

#EXOTEAM

Dans cette situation, sachez que l’ensemble du staff Exosphere est présent pour vous et pour répondre à vos questions.

Cette foire aux questions a pour but de répondre à vos interrogations (chomage partiel, arret maladie …) 

Cependant si vous avez d’autres questions n’hésitez pas à nous envoyer un e-mail via le formulaire de contacts ci-dessous ou à nous appeler sur la ligne d’urgence   03 62 27 81 46 ouverte de 10h à 13h. Restez confinés & prenez soin de vos proches ! Pensons avant tout à notre sécurité et celle de ceux qui nous entourent.

LES VRP ONT-ILS DROIT AU CHOMAGE PARTIEL ?

Oui, le service juridique de l’entreprise a fait la demande de chômage pour tous les VRP.

COMMENT LE CHOMAGE PARTIEL DES VRP VA-T'IL ETRE RÉMUNÉRÉ?

Pour le moment nous attendons les décrets de l’exécutif, mais le président l’a annoncé lors de sa dernière allocution ; tous les salariés seront indemnisés, personne ne sera oublié.

Je suis en période d’essai, est ce que celle-ci est repoussée ?

OUI, votre contrat est suspendu.

Cela veut dire que vous faites partie de l’entreprise mais que votre contrat est entre « parenthèse ».

COMMENT EST REMUNERE LE CHOMAGE PARTIEL POUR LES PERSONNES SALARIES OU CADRE ?

En fin de mois, L’employeur vous versera une indemnité pour toute heure non travaillée. Celui-ci se verra rembourser cette indemnité par l’état.

Elle représente 70 % de votre salaire horaire brut habituel, ce qui équivaut à environ 84 % de votre salaire net.

 

Voici un exemple :

 

En brut :

7 heures  à 13.1865 € = 92.31 € brut

Chômage partiel :  70 % = 64.61€

 

En net :

7 heures représentent 73.06 € net (sans frais)

Chômage partiel : 84% = 61.37 €

COMMENT FONCTIONNE L’ARRET MALADIE POUR GARDE D’ENFANTS ?

Il vous suffit de remplir l’attestation sur l’honneur que vous pouvez vous procurer auprès de votre responsable hiérarchique.

A cela il faudra préciser le nom de l’établissement dans lequel est scolarisé votre enfant et la commune de celui-ci.

COMMENT EST REMUNERE L’ARRET MALADIE POUR GARDE D’ENFANTS ?

Comme l’exécutif l’a annoncé, A titre exceptionnel, aucun délai de carence n’est appliqué par la sécurité sociale. Vous êtes rémunéré sur la même base qu’un arrêt maladie, soit au moins 50 % de votre salaire.

Puis je travailler pour une autre société pendant le chômage partiel ?

OUI, vous pouvez travailler pour une autre société (hors vente directe) pendant la période de suspension du contrat de travail.

COMMENT PUIS-JE BÉNÉFICIER DE L'ÂRRET MALADIE POUR PERSONNE FRAGILE?

Afin de bénéficier de cette nouvelle règle. Il vous suffit d’établir une demande écrite à votre employeur en stipulant la catégorie dans laquelle vous faites partie.

Votre employeur fera la demande à la sécurité sociale par télédéclaration.

listes des documents à fournir

Merci de nous faire parvenir ces docuements via le formulaire de contact.

Garde enfant

Date de naissance du parent

Num de sécu du parent

Nom prénom et la date de naissance de l’enfant

Nom de l’Établissement de l’enfant

Commune de l’établissement

Attestation

Arrêt maladie

Il nous faut juste l’arrêt maladie

Nous contacter

 numéro d’urgence : 03 62 27 81 46 (de 10h à 13h)

EMAIL : cellule.crise.exo@gmail.com

vous pouvez nous envoyer un email en cas de dysfonctionnement du formulaire.